Addictions au travail : prévenir, repérer, agir

1. Comprendre les enjeux des addictions en entreprise et leurs impacts organisationnels
2. Identifier les facteurs de risque et les signes d’alerte
3. Connaître le cadre légal et les responsabilités de l’employeur
4. Mettre en place une politique de prévention adaptée à son environnement
5. Adopter une posture professionnelle face aux situations sensibles

1. Addictions au travail : décrypter les mécanismes et les risques invisibles
   Enjeux et impacts organisationnels
   Typologie des addictions en entreprise
   Facteurs de risques professionnels
2. Repérage et signaux d’alerte
   Signes comportementaux, relationnels et de performance
   Attitudes à adopter face à un salarié en difficulté
   Limites du rôle du manager et posture à tenir
3. Cadre légal et responsabilités
   Obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité
   Droits du salarié en situation de dépendance
   Sanctions possibles et gestion des situations sensibles
   Politique de prévention des addictions
   Sensibilisation, communication, charte interne
   Intégration dans le DUERP et les démarches QVCT
   Implication des représentants du personnel et des RH
4. Accompagnement et réinsertion
   Rôle des managers et des RH dans le soutien
   Programmes d’accompagnement et ressources mobilisables
   Réintégration après arrêt ou traitement : bonnes pratiques
5. Savoir intervenir
   Techniques d’entretien avec un salarié en difficulté
   Gestion des situations de crise ou d’accident
   Conduite à tenir en cas de consommation avérée sur le lieu de travail

Modalités pédagogiques
Apports théoriques courts
Etude de cas réels
Analyse de pratiques
Mises en situation (conduite d’entretien, gestion d’un incident)
Travail en sous groupe
Ateliers de co-construction (protocole, charte, sensibilisation)

Public cible
dirigeants, manager et encadrants de proximité, responsables RH, référents santé sécurité, élus

Addictions au travail : prévenir, repérer, agir

Formateurs pro.

diplômés

Formations courtes

accessibles à tous

Plus de 97 %

des élèves satisfaits

Public cible
dirigeants, manager et encadrants de proximité, responsables RH, référents santé sécurité, élus

Perform&Bien est un organisme expert en prévention, formation et gestion des risques, engagée aux côtés des organisations pour créer des environnements de travail plus sûrs, plus humains et plus durables.
Elle repose sur une conviction forte?: la prévention n’est pas une obligation administrative, mais un levier stratégique pour protéger les équipes, renforcer la performance collective et faire grandir les organisations.
À travers des programmes modulaires, des formations opérationnelles et des accompagnements sur mesure, Perform&Bien aide les entreprises, collectivités et structures médico-sociales à structurer leurs démarches de prévention, à réduire les risques (SST, RPS, santé mentale, sécurité), et à développer des postures professionnelles plus solides et coopératives.
La marque se distingue par un équilibre rare entre expertise réglementaire, pédagogie accessible et humanité profonde.
Elle traduit des enjeux complexes en outils concrets, adaptables et immédiatement mobilisables sur le terrain.
Elle incarne une présence fiable, ancrée localement, qui accompagne sans juger, éclaire sans imposer, et fait avancer avec pragmatisme.

ADN de la marque
Autorité bienveillante :
Une expertise solide, alignée sur les priorités nationales et les outils validés par l’État, mais toujours transmise avec clarté, simplicité et respect du rythme des équipes.
Pragmatisme opérationnel :
Chaque formation, chaque module, chaque accompagnement est pensé pour être utile dès le lendemain. Pas de théorie déconnectée?: du concret, du terrain, du faisable.
Humanité et coopération :
La prévention n’est efficace que si elle est partagée. Performetbien valorise l’écoute, la co-construction et la montée en compétence collective.
Modularité et adaptation :
Des programmes structurés mais flexibles, qui s’ajustent aux réalités de chaque organisation, petite ou grande.
Vision globale : Prévenir • Protéger • Faire grandir
Un triptyque qui guide toutes les interventions, du diagnostic aux formations, jusqu’à l’accompagnement stratégique.

Notre promesse
Aider les organisations à réduire les risques, renforcer la sécurité et développer le bien-être collectif, grâce à des solutions de prévention claires, structurées et profondément humaines.

Ce que Perform&Bien vous apporte :
Une compréhension fine de leurs enjeux humains et organisationnels
Des formations structurées, alignées sur les obligations réglementaires
Des outils concrets pour agir rapidement
Une montée en compétence durable des équipes
Un accompagnement qui crée de la confiance et du mouvement